定向培养方式为学校与用人单位之间合作，定向为各大公司和企业培养所需要的专门人才。学校在招生时按照用人单位的要求，入学前对学生进行面试、审核、考核，后确定录用学生名单，组成以企业名称命名的专业班级。教学过程中特别增设定向企事业单位的企业文化、企业管理理念、企业特定技术要求等专业课程，并且企业专门委派人员定期到班级授课，使学生在学习期间就开始熟悉企业，融入企业。定向培养注重动手能力的培养，学生定期到企业实习，毕业后取得相关专业资格证书全部到定向企业上班，在学习期间表现优秀的学生可享受到企业提供的企业奖学金。因此，选择定向班能使学生工作后迅速适应企业环境，得到更多提升机会。

定向培养班三大优势

1）信息优势

      定向培养班合作企业能够全面掌握市场的实际需求，并将这些信息及时反馈给学校，学校充分重视和利用这些信息帮助指导学生。学生的职业能力最重要的还在于获取市场信息、根据市场需求和科技进步调整生产结构和产品技术性的创新能力。只有双方都注意充分发挥企业的信息优势，并以此来确定或及时调整专业设置、培养目标，才有可能培养出真正适应社会经济发展需要的高素质、高技能的人才，这样的结合才有积极意义和实用价值。

2）技术优势

       企业针对定制课程会经常到校进行学习情况了解以及企业相关知识讲座，并且提供企业真实项目作为后期学员的技能提升。市场的需求，新方法、新技术，正是通过他们聪明的大脑、勤恳的双手才转化为新成果，学校可以全心全意地依靠他们为学生传授实用技能，可以切实帮助提高学生的职业能力，这是校企成功合作的一个重要基点。

3）工作环境优势

       让学生每隔一段时间去第一线接受企业管理，在实际工作可以切身体验严格的工作纪律、一丝不苟的技术要求，感受工作的艰辛、团队合作的价值和成功的快乐，这不仅能为学生直接了解具体工作岗位的技术要求，提高职业能力，为毕业与就业接轨，上岗工作奠定基础，而且对培养学生的组织纪律观念、良好的职业道德、认真负责的工作态度，以及艰苦朴素的生活作风、团结协作的团队精神和坚定乐观的生活态度都有极大的帮助。企业作为学生毕业前的综合实习基地，更重要的是作为经常性的实践教学基地，是学生有效地提高职业能力的重要条件。